Zoals gezegd weten ondernemers ons te vinden (https://lnkd.in/gRgz9jy) met vragen die te maken hebben met personeel.

Onderstaand een paar interessante vragen die wij kregen:

Mag ik het contract van een nieuw personeelslid opschuiven? Indien een nieuw personeelslid in dienst komt kun je het contract nog voordat het ingaat beëindigen. Ook tijdens de proeftijd is dat mogelijk. Wil je echter dat de betreffende persoon bij je in dienst komt dan kun je mogelijk in onderling overleg met elkaar overeenkomen dat de datum opschuift waardoor je nieuwe medewerker later in dienst komt.

Kan ik mijn personeel verplicht verlof op laten nemen? In principe niet, je zou met het personeel in overleg kunnen treden om maatwerk met elkaar af te spreken.

Iemand heeft al verlof aangevraagd en ik heb het goedgekeurd. Kan dat nog teruggedraaid worden? In principe niet. In onderling overleg kun je wellicht toch iets voor elkaar betekenen.

Meer weten? hashtagblijfgezond