Senior HR Business Partner (40 uur)

/in /door

Voel jij thuis in een snel groeiende, logistieke organisatie waar je het eerste aanspreekpunt bent voor zowel werknemers als management? Als Senior HR Business Partner heb je een helikopterview waardoor je alle HR-processen overziet. Je staat sterk in je schoenen en hebt een effectieve, adviserende rol. Je schakelt snel, ziet de prioriteiten en welke lijnen je moet uitzetten.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • – Training en ontwikkeling en het motiveren/ coachen van medewerkers. Maar ook afwezigheid, recruitment, etc: je overziet het gehele HR Proces.
  • – Naast de dagelijkse werkzaamheden, neem je deel aan diverse (verbeter-)projecten.
  • – (On-)gevraagd advies geven om verbeterslagen te kunnen maken.
  • – Je rapporteert aan de Senior HR Manager en bent onderdeel van het Managementteam.

Om te kunnen reageren voldoe je aan de volgende eisen:

  • – Afgeronde HBO opleiding Personeel & Arbeid, Human Resources Management of vergelijkbaar.
  • – Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner.
  • – Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.

Waarom zou je solliciteren:

  • – Een prima arbeidsvoorwaardenpakker en vaste invulling (geen ZZP).
  • – Persoonlijke groei en (zelf-)ontwikkeling wordt gestimuleerd.
  • – Een informele sfeer binnen een internationaal georiënteerd logistiek bedrijf

HR Medewerker/ Officer/ Business Partner/ Manager (Noord-Brabant)

/in /door

Veel opdrachtgevers staan te springen om gemotiveerde medewerkers die mee willen denken over verbeteringen en zich (verder) willen ontwikkelen. Binnen een afdeling Human Resources moet men kritisch durven te zijn en een juiste mix kunnen maken tussen oprechte interesse in de collega’s en zakelijkheid. Een HR afdeling is de spil van het bedrijf en tussen alle afdelingen; met name het management en het personeel. Jouw inbreng en kennis zorgen voor heldere processen en een betere samenwerking in het gehele bedrijf.

Door jouw ervaring op een afdeling personeelszaken weet jij wat er allemaal reilt en zeilt binnen de afdeling en in het bedrijf. Je communiceert makkelijk met alle collega’s en bent discreet. Je hebt een helicopterview, waardoor je alle processen overziet. Snel schakelen, prioriteiten stellen en de juiste lijnen uitzetten en/ of volgen; daar heb je ruime ervaring mee.

Afhankelijk van jouw ervaring en wensen kijken we samen welk bedrijf en functie het best bij jou past. Graag komen we met je in contact, zodat we de opties kunnen bespreken!

Om te kunnen reageren voldoe je aan de volgende eisen:

  • – MBO-/ HBO opleiding Personeel & Arbeid, Human Resources Management of vergelijkbaar
  • – Minimaal 1-3 jaar relevante ervaring
  • – Goede beheersing van de Nederlandse taal

Waarom zou je solliciteren:

  • – Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • – Onze opdrachtgevers zijn bedrijven in de food-, pharma-, logistiek-, chemie- en houtconstructieindustrie
  • – Een informele werksfeer waar groei- en ontwikkeling wordt gestimuleerd
  • – Vaste invulling, interim of ZZP