HR Medewerker/ Officer/ Business Partner/ Manager (Noord-Brabant)

/in /door

Veel opdrachtgevers staan te springen om gemotiveerde medewerkers die mee willen denken over verbeteringen en zich (verder) willen ontwikkelen. Binnen een afdeling Human Resources moet men kritisch durven te zijn en een juiste mix kunnen maken tussen oprechte interesse in de collega’s en zakelijkheid. Een HR afdeling is de spil van het bedrijf en tussen alle afdelingen; met name het management en het personeel. Jouw inbreng en kennis zorgen voor heldere processen en een betere samenwerking in het gehele bedrijf.

Door jouw ervaring op een afdeling personeelszaken weet jij wat er allemaal reilt en zeilt binnen de afdeling en in het bedrijf. Je communiceert makkelijk met alle collega’s en bent discreet. Je hebt een helicopterview, waardoor je alle processen overziet. Snel schakelen, prioriteiten stellen en de juiste lijnen uitzetten en/ of volgen; daar heb je ruime ervaring mee.

Afhankelijk van jouw ervaring en wensen kijken we samen welk bedrijf en functie het best bij jou past. Graag komen we met je in contact, zodat we de opties kunnen bespreken!

Om te kunnen reageren voldoe je aan de volgende eisen:

  • – MBO-/ HBO opleiding Personeel & Arbeid, Human Resources Management of vergelijkbaar
  • – Minimaal 1-3 jaar relevante ervaring
  • – Goede beheersing van de Nederlandse taal

Waarom zou je solliciteren:

  • – Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • – Onze opdrachtgevers zijn bedrijven in de food-, pharma-, logistiek-, chemie- en houtconstructieindustrie
  • – Een informele werksfeer waar groei- en ontwikkeling wordt gestimuleerd
  • – Vaste invulling, interim of ZZP

Senior .Net Developer – C# ASP.NET MVC (36-40 uur)

/in /door

Wil je met de laatste technieken op het gebied van .Net werken? En ben je geïnteresseerd in cloud ontwikkelingen? Ben je ook bekend met de laatste javascript-frameworks zoals React.JS en Node.JS? Dit kan bij deze mooie financiële start-up in Den Bosch. Meer weten? Lees verder!

Je gaat samen met je team: Solution Architect, 2 andere ontwikkelaars en een Product Owner werken aan een nieuw systeem welke de belasting markt wereldwijd zal veranderen.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • – Samen met de Architect ben je verantwoordelijk voor de hele scope
  • – Het bedenken van nieuwe features, creatieve oplossingen
  • – Servers diversifiëren van Amsterdam naar heel Europa
  • – Eerste klanten onboarden
  • – Bij live gaan van het systeem: koppelingen maken met de verschillende belastinginstanties

Om te kunnen reageren voldoe je aan de volgende eisen:

  • – Minimaal 3 jaar werkervaring in .Net stack
  • – Enkele jaren relevante ervaring met VSTS en Azure DevOps
  • – Bekend met Agile Scrum methodiek
  • – Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal
  • – Kennis van React.JS, NodeJS en Typescript of bereid zijn je hierin te verdiepen

Waarom zou je solliciteren:

  • – Brabantse gezelligheid
  • – Bruto jaarsalaris tot maximaal € 66.000
  • – 25 vakantiedagen op fulltime basis
  • – 8% Vakantiegeld van het bruto jaarsalaris
  • – Thuiswerken is mogelijk
  • – Mobiele telefoon & laptop van de zaak
  • – Uitstekende pensioenregeling
  • – Reiskostenvergoeding
  • – Tafelvoetbal in de kantine
  • – Lunch wordt dagelijks verzorgd
  • – Vrijdagmiddag vrij om te coderen en te verdiepen in interessante onderwerpen

Automation technician (40 uur)

/in /door

Kent een PLC voor jou geen geheimen? Ben jij als automation technician actief op zoek naar verbeteringen om deze te vertalen naar oplossingen?

Het aantal jaar operationele/ technische ervaring die je hebt opgedaan als automation technician, zorgen ervoor dat je weet waar je over praat, snel tot een oplossing kan komen en weet wat de volgende stap kan zijn.

Dit moderne bedrijf produceert producten van zeer hoge kwaliteit en de technologie is tot op hoge kwaliteit ontwikkeld. Om aan deze standaard te blijven voldoen, is er volop ruimte voor groei en ontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • – Het oplossen, verhelpen en nazorg van storingen;
  • – Gepland onderhoud volgende geldende procedures;
  • – Aansturen, bewaken en wijzigen van technische werkzaamheden;
  • – Een inhoudelijke inbreng leveren aan het opstellen/ actualiseren van instructies/ documenten, etc.

Om te kunnen reageren voldoe je aan de volgende eisen:

  • – MTS opleiding richting Electro/ Automatisering;
  • – Ervaring met PLC (Siemens S5/S7);
  • – Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal.

Waarom zou je solliciteren:

  • – 25 vakantiedagen en 12,5 extra verlofdagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
  • – Collectieve zorgverzekering;
  • – Uitstekende pensioenregeling;
  • – Vaste invulling (geen ZZP).
  • – Uitdagende job in een high-tech omgeving waar innovatie en ontwikkeling prioriteit zijn.
  • – Dagdienst (consignatiedienst is onderdeel van de functie).

Technician Elektro & Instrumentatie (40 uur)

/in /door

Kent Elektrotechniek voor jou geen geheimen? Ben je als technician actief op zoek naar verbeteringen dat je kan vertalen naar oplossingen? Om deze daarna samen met de M&R Engineer of de Technical Lead te implementeren?

Binnen dit moderne productiebedrijf is er volop ruimte voor ontwikkeling en wordt er continu gewerkt aan verbetering. Als onderdeel van een multidisciplinair team, ben je ook in staat om zelfstandig te werken.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • – Het oplossen van storingen, doen van onderhoudswerkzaamheden (incl. voorbereiding);
  • – Verbeteringen voordragen en uitvoeren om het beschikbaar stellen van veilige, betrouwbare apparatuur;
  • – Begeleiden bij uitvoering door derden. Begeleiden en trainen van (nieuwe) technician medewerkers;
  • – Ondersteunen bij de uitvoering van onderhouds-/ engineersprojecten.

Om te kunnen reageren voldoe je aan de volgende eisen:v

  • – MBO Elektrotechniek, Industriële Automatisering, Mechatronica of vergelijkbaar;
  • – Enkele jaren ervaring als storingsmonteur elektro binnen een productieomgeving;
  • – Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Waarom zou je solliciteren:

  • – 25 vakantiedagen en 12,5 extra verlofdagen o.b.v.een fulltime dienstverband;
  • – Collectieve zorgverzekering;
  • – Uitstekende pensioenregeling;
  • – Vaste invulling (geen ZZP);
  • – Uitdagende job binnen een high-tech omgeving waar innovatie en ontwikkeling prioriteit zijn;
  • – Dagdienst (consignatiedienst is een onderdeel van de functie).