Senior HR Business Partner (40 uur)

/in /door

Voel jij thuis in een snel groeiende, logistieke organisatie waar je het eerste aanspreekpunt bent voor zowel werknemers als management? Als Senior HR Business Partner heb je een helikopterview waardoor je alle HR-processen overziet. Je staat sterk in je schoenen en hebt een effectieve, adviserende rol. Je schakelt snel, ziet de prioriteiten en welke lijnen je moet uitzetten.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • – Training en ontwikkeling en het motiveren/ coachen van medewerkers. Maar ook afwezigheid, recruitment, etc: je overziet het gehele HR Proces.
  • – Naast de dagelijkse werkzaamheden, neem je deel aan diverse (verbeter-)projecten.
  • – (On-)gevraagd advies geven om verbeterslagen te kunnen maken.
  • – Je rapporteert aan de Senior HR Manager en bent onderdeel van het Managementteam.

Om te kunnen reageren voldoe je aan de volgende eisen:

  • – Afgeronde HBO opleiding Personeel & Arbeid, Human Resources Management of vergelijkbaar.
  • – Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner.
  • – Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.

Waarom zou je solliciteren:

  • – Een prima arbeidsvoorwaardenpakker en vaste invulling (geen ZZP).
  • – Persoonlijke groei en (zelf-)ontwikkeling wordt gestimuleerd.
  • – Een informele sfeer binnen een internationaal georiënteerd logistiek bedrijf

HR Medewerker/ Officer/ Business Partner/ Manager (Noord-Brabant)

/in /door

Veel opdrachtgevers staan te springen om gemotiveerde medewerkers die mee willen denken over verbeteringen en zich (verder) willen ontwikkelen. Binnen een afdeling Human Resources moet men kritisch durven te zijn en een juiste mix kunnen maken tussen oprechte interesse in de collega’s en zakelijkheid. Een HR afdeling is de spil van het bedrijf en tussen alle afdelingen; met name het management en het personeel. Jouw inbreng en kennis zorgen voor heldere processen en een betere samenwerking in het gehele bedrijf.

Door jouw ervaring op een afdeling personeelszaken weet jij wat er allemaal reilt en zeilt binnen de afdeling en in het bedrijf. Je communiceert makkelijk met alle collega’s en bent discreet. Je hebt een helicopterview, waardoor je alle processen overziet. Snel schakelen, prioriteiten stellen en de juiste lijnen uitzetten en/ of volgen; daar heb je ruime ervaring mee.

Afhankelijk van jouw ervaring en wensen kijken we samen welk bedrijf en functie het best bij jou past. Graag komen we met je in contact, zodat we de opties kunnen bespreken!

Om te kunnen reageren voldoe je aan de volgende eisen:

  • – MBO-/ HBO opleiding Personeel & Arbeid, Human Resources Management of vergelijkbaar
  • – Minimaal 1-3 jaar relevante ervaring
  • – Goede beheersing van de Nederlandse taal

Waarom zou je solliciteren:

  • – Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • – Onze opdrachtgevers zijn bedrijven in de food-, pharma-, logistiek-, chemie- en houtconstructieindustrie
  • – Een informele werksfeer waar groei- en ontwikkeling wordt gestimuleerd
  • – Vaste invulling, interim of ZZP

Senior .Net Developer – C# ASP.NET MVC (36-40 uur)

/in /door

Wil je met de laatste technieken op het gebied van .Net werken? En ben je geïnteresseerd in cloud ontwikkelingen? Ben je ook bekend met de laatste javascript-frameworks zoals React.JS en Node.JS? Dit kan bij deze mooie financiële start-up in Den Bosch. Meer weten? Lees verder!

Je gaat samen met je team: Solution Architect, 2 andere ontwikkelaars en een Product Owner werken aan een nieuw systeem welke de belasting markt wereldwijd zal veranderen.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • – Samen met de Architect ben je verantwoordelijk voor de hele scope
  • – Het bedenken van nieuwe features, creatieve oplossingen
  • – Servers diversifiëren van Amsterdam naar heel Europa
  • – Eerste klanten onboarden
  • – Bij live gaan van het systeem: koppelingen maken met de verschillende belastinginstanties

Om te kunnen reageren voldoe je aan de volgende eisen:

  • – Minimaal 3 jaar werkervaring in .Net stack
  • – Enkele jaren relevante ervaring met VSTS en Azure DevOps
  • – Bekend met Agile Scrum methodiek
  • – Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal
  • – Kennis van React.JS, NodeJS en Typescript of bereid zijn je hierin te verdiepen

Waarom zou je solliciteren:

  • – Brabantse gezelligheid
  • – Bruto jaarsalaris tot maximaal € 66.000
  • – 25 vakantiedagen op fulltime basis
  • – 8% Vakantiegeld van het bruto jaarsalaris
  • – Thuiswerken is mogelijk
  • – Mobiele telefoon & laptop van de zaak
  • – Uitstekende pensioenregeling
  • – Reiskostenvergoeding
  • – Tafelvoetbal in de kantine
  • – Lunch wordt dagelijks verzorgd
  • – Vrijdagmiddag vrij om te coderen en te verdiepen in interessante onderwerpen

Aankomend Site Manager (36 uur)

/in /door

Projecten begeleiden, overzicht houden in logistieke processen als Site Manager. Spreken deze termen je aan en wil jij samen met je collega’s er de schouders onder zetten? Ben jij er aan toe om binnen 3 jaar bij dit kleine, informele productiebedrijf de stap te zetten naar eindverantwoordelijke van een productielocatie?

Met je ervaring in een productieomgeving, sta je stevig in je schoenen, waardoor de productie zo goed mogelijk verloopt. Het bedrijf wil de komende jaren sterk groeien en is op zoek naar de juiste mensen om dit samen mee te kunnen bereiken. Als je ervaring en ambitie bij deze functie past, dan komen we graag in contact met jou!

Je bent verantwoordelijk voor:

  • – Binnen het team van 25 medewerkers ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van grotere projecten;
  • – Je verzorgt de technische indeling van opdrachten en zorgt ervoor dat alle nodige voorbereidingen getroffen worden voor de productie;
  • – Je bepaalt, in overleg, de productieplanning en levertermijnen;
  • – Als aankomend Site Manager word je binnen 3 jaar klaargestoomd om de rol van Site Manager over te nemen.

Om te kunnen reageren voldoe je aan de volgende eisen:

  • – HBO opleiding richting logistiek/ supply chain;
  • – Minimaal 3 jaar in een leidinggevende functie binnen een soortgelijke organisatie;
  • – Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Waarom zou je solliciteren:

  • – Vaste invulling met prima salariëring en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • – Mooie carrièrekans binnen een aantal jaar;
  • – 26 vakantiedagen op fulltime basis;
  • – Onderdeel zijn van een bedrijf dat Europees marktleider is, duurzaamheid en kwaliteit zeer belangrijk vindt;
  • – Collega worden in een klein, ervaren team met een informele sfeer.

Projectmanager Engineer WTB – CAPEX (38-40 uur)

/in /door

Planning, kwaliteit en veiligheid verlies je nooit uit het oog. Ben je de projectmanager engineering wie het verschil wil en kan maken in de food industrie? Waar je de volledige verantwoordelijkheid zal krijgen voor het ontwerpen, begroten, uitvoeren en opleveren van investeringstrajecten binnen de Technische Dienst. Je rapporteert aan de Corporate Engineering & Onderhoud Manager.

Dagelijks ga je werken om nieuwbouw- en uitbreidingstrajecten van de productiefaciliteiten te leiden.

Van basic- en detail engineering tot en met het in werking brengen van equipment, procesinstallaties (inclusief piping) en utilities. Je denkt in oplossingen en weet je collega’s hierin mee te krijgen om samen de beste resultaten te bereiken.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • – Opstellen van technische specificaties;
  • – Werkzaamheden aanbesteden en interne/ externe partijen aansturen;
  • – Signaleren van meer- en minderwerk en het afstemmen hiervan;
  • – Kosten bewaken en rekening houden met specifiek geldende wet- en regelgeving.

Om te kunnen reageren voldoe je aan de volgende eisen:

  • – Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in investeringsprojecten;
  • – Kennis van/ervaring in projectmanagement door opleiding of ervaring in de food-/ feed branche;
  • – Goede kennis van procesinstallaties, leidingwerk en utilities;
  • – Nederlandse taal is een must.

Waarom zou je solliciteren:

  • – Bourgondische- / Brabantse gezelligheid;
  • – Inhouse opleidingen;
  • – Gemiddelde diensttijd van je collega’s is 12 jaar;
  • – Ongeveer maximaal brutosalaris van € 65.000 per jaar;
  • – Familiebedrijf met de ambitie op wereldwijde groei;
  • – Ploegentoeslag van 28-33%.